前天最近，你可能聽到了不少關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上補(bǔ)充了醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金、變成了“六險(xiǎn)二金”，這是怎么回事呢？

   “五險(xiǎn)一金”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

       最近，有媒體報(bào)道說，在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，變成了“六險(xiǎn)二金”。

       對此，很多網(wǎng)友誤以為，這是國家為職工新增加的兩個待遇，是企業(yè)必須強(qiáng)制給職工繳納的。然而，其實(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金都是自愿建立，而且兩者早已就有，并非是新鮮事物了。

       今天主要給大家說說補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是怎么回事？

       先來說說補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，這是相對于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。是單位（雇主）為員工增加的一項(xiàng)福利，一般為團(tuán)體購買的商業(yè)險(xiǎn)。

交多少

    企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分。

怎么繳

      從職工福利費(fèi)中列支，福利費(fèi)不足列支的部分，經(jīng)同級財(cái)政部門核準(zhǔn)后列入成本。

主要用途

       以北京為例，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)重點(diǎn)用于解決退休人員個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，以及職工住院治療需個人自付的醫(yī)療費(fèi)用。

據(jù)了解，目前，北京在職職工醫(yī)保的起付標(biāo)準(zhǔn)是1800元，也就是說，從每年的1月1日至12月31日，必須花夠了1800元，超過1800元以上的部分才能報(bào)銷；凡是沒到1800元的部分，都是自付的。

       也就是說，如果你當(dāng)年醫(yī)保花費(fèi)不足1800元，不夠報(bào)銷，此時(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)就派上用場了。企業(yè)年金是怎么回事？

       再來說說企業(yè)年金，企業(yè)年金也叫職業(yè)年金，這是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。

交多少

      企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。

適用誰

      只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

如何領(lǐng)取

       職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月份或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

說到企業(yè)年金，很多人表示很陌生，這是因?yàn)?，相對于養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金普及率還不高。      2016年全國養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為88777萬人，而企業(yè)年金參加職工只有2325萬人。

至于企業(yè)年金普及率低的問題，主要是企業(yè)年金是自愿參加，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加。

來源（今日頭條）